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江苏省人大常委会


江苏省人大常委会关于修改《江苏省外商投资企业劳动管理办法》的决定
江苏省人大常委会


（1994年10月23日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过 1995年1月1日起施行）


江苏省第八届人民代表大会常务委员会第十一次会议决定将《江苏省外商投资企业劳动管理办法》第十五条修改为：
“外商投资企业组织生产劳动时，应当执行国家和省有关劳动保护的法律法规。工作时间每日不超过8小时，平均每周不超过44小时。应当保证职工每周至少休息1日。
外商投资企业应当限制延长劳动时间。因生产经营和工作需要延长劳动时间的，应当事先与企业工会和职工协商。一般每日延长劳动时间不得超过1小时，因特殊原因需要延长劳动时间的，在保障职工身体健康、尊重职工意愿的前提下，每日延长劳动时间不得超过3小时，每月累计不
得超过36小时。企业不得因职工未延长劳动时间而给予任何处罚。法律法规规定延长劳动时间不受限制的情形除外。
外商投资企业安排职工延长劳动时间支付的报酬应当高于正常劳动时间的报酬，具体标准为：安排职工延长劳动时间的，支付不低于工资的150％的报酬；休息日安排职工劳动又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的报酬；法定休假日安排职工劳动的，支付不低于工资的3
00％的报酬。”
本决定自1995年1月1日起施行。



1994年10月23日
国家民族事务委员会 等


少数民族地区补助费的管理规定

1979年7月7日，国家民委/财政部

国家预算中每年安排的少数民族地区补助费，是在正常经费以外用于解决有关少数民族一些特殊开支的专款。
补助费分配使用的指导思想和总的要求是：在新时期的总路线和总任务的指引下，照顾少数民族的特点，解决少数民族的特殊需要，体现党的民族政策，增强民族团结，调动少数民族人民的社会主义积极性，促进少数民族地区社会主义现代化建设。
对补助费的使用和管理，规定如下：
（一）使用范围：重点用于少数民族发展生产、文化教育、医疗卫生方面某些特殊困难的补助开支。对少数民族的生活和其他一些特殊困难的补助开支，作一般照顾。
（二）每年的指标，由国家民委向财政部提出建议，指标确定后，由国家民委同财政部进行分配。分配给有关省、市、自治区的预算数，同时通知有关省、市、自治区的民族事务部门和财政部门。
（三）省、市、自治区对补助费的具体安排和使用，由省、市、自治区民族事务部门提出具体方案，与财政部门协商一致，共同下达。使用计划（包括使用地区、单位、项目、款数）必须事先报省、市、自治区民族事务部门和财政部门审核批准，逐级下达。并将批准的使用计划报送国家民委和财政部备案。
由于特殊原因补助费当年使用不完的，可以结转下年继续使用。
（四）补助费要专款专用。各地区不得因有补助费而削减正常经费。严格防止克扣挪用补助费、以补助费顶替正常经费、铺张浪费，严禁用于盖楼、堂、馆、所，杜绝贪污盗窃、违法乱纪行为。
（五）省、市、自治区民族事务部门和财政部门要加强调查研究，防止盲目分配，平均使用，积压不用和浪费等现象的发生。既要抓好计划，也要抓好检查。注意了解情况，表扬好的典型，及时解决发现的问题，定期总结经验。
（六）使用补助费的地区和部门，应将使用的情况（包括项目、款数、效果、好的典型、存在的问题、主要经验等）于下年度二月底以前报省、市、自治区民族事务部门和财政部门，省、市、自治区于三月底以前汇总报国家民委和财政部。
（七）要坚持群众路线、实事求是的作风。发扬艰苦奋斗、自力更生的精神。宣传好补助费的意义和作用。
（八）省、市、自治区民族事务部门和财政部门可根据上述规定，结合本地区实际情况，制定具体管理办法，并抄送国家民委和财政部。