关于印发马鞍山市政务公开工作考核暂行办法的通知
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关于印发马鞍山市政务公开工作考核暂行办法的通知
安徽省马鞍山市人民政府
关于印发马鞍山市政务公开工作考核暂行办法的通知
(马政[2008]56号)《2008年第20号》
当涂县、各区人民政府，市政府各部门、直属机构，有关单位：
《马鞍山市政务公开工作考核暂行办法》已经2008年9月26日市政府第17次常务会议审议通过，现印发给你们，望认真贯彻执行。
二〇〇八年十月十八日
马鞍山市政务公开工作考核暂行办法
第一章 总 则
第一条 为深入推行政务公开，全面、客观、公正地评价各部门、单位政务（含政府信息）公开工作开展情况，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步推行政务公开的意见》（中办发〔2005〕12号）、《中华人民共和国政府信息公开条例》，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于县区政府、市政府各部门、直属机构、中央及省垂直单位的政务公开考核工作。
第三条 政务公开考核工作实行分级负责制度。市政务公开领导小组负责全市政务公开考核工作的组织领导，并负责对县区政府、市政府各部门、直属机构、中央及省垂直单位的政务公开工作考核；县区政务公开领导小组负责本级政府各部门及乡镇、街道政务公开工作的考核。具体考核工作由各级政务公开工作机构负责。
第四条 政务公开考核工作坚持客观公正、民主公开、科学合理、注重实效的原则。
第二章 考核的内容和标准
第五条 组织领导情况和机构建设情况。确定组织实施机关，落实办事机构；有必要的工作人员、办公经费和办公场所；定期召开领导机构会议或专题会，研究解决工作问题，认真履行推进、指导、协调、监督职责。
第六条 政务公开情况。
（一）行政权力透明运行情况。清理、确认并公示法定行政职权，编制并公布职权目录，绘制、公布行政权力运行流程图，公开重大决定和重要事项。
（二）“一站式”服务情况。审批项目进入市行政服务中心办理，项目审批实行“八公开”，优化内部运行流程，推进“集中审批”，推进首席代表制度；推进窗口标准化建设，改善软硬件服务环境。
（三）办事公开情况。规范建设办事公开的场所、设施、设备等软硬件环境，办事依据、程序、时限和方式、方法、结果公开，推进政府采购、招投标等重点领域办事公开，推进教育、医疗卫生等重点行业办事公开，推进单位财务、干部任用、考核奖惩等内部事务公开，构建群众利益诉求机制。
第七条 政府信息公开情况。
（一）及时编制、更新公开指南和目录，明确公开工作程序，制定及组织实施政府信息公开年度工作计划、目标、措施，建立虚假或不完善信息澄清机制，及时在本行政机关或便民场所受理依申请公开信息，并在规定时限内答复。
（二）建立政府信息发布协调机制，发布涉及其他行政机关工作信息须经沟通确认，公开可能影响第三方合法权益的政府信息须经书面征询第三方意见。
（三）建立政府信息发布保密审查制度，在信息形成或者公文制作中增加保密审查程序及公开方式，无以保密为由拒不履行信息公开义务情形，无泄密行为。
（四）规范编制并及时公布政府信息公开年度报告。
第八条 公开的形式及落实情况。
（一）确定政府信息公开网作为行政机关信息发布的主渠道。
（二）在本单位办公地点的适当场所设置政府信息查阅点。
（三）市、县区档案馆、图书馆，市行政服务中心设置政府信息公开查阅点。
（四）建立和完善政务公开栏、宣传橱窗、发放明白卡、新闻媒体固定栏目、政府热线、新闻发布会等传统公开方式。
（五）积极探索社会公示、听证和专家咨询、论证以及邀请人民群众旁听政府有关会议等公开形式。
第九条 制度建设及监督保障情况。
（一）建立健全社会评议、考核、投诉举报、责任追究制度，及时开展社会评议、考核活动。
（二）积极履行政务公开行政复议、行政应诉义务，规范调查处理投诉举报制度。
（三）组织实施政务公开学习和培训，及时上报工作动态。
第三章 考核的方式和程序
第十条 政务公开考核工作采取自评、网站测评、民主评议和实地考核相结合的方式进行。
第十一条 政务公开考核工作实行百分制的量化标准，县区政府和市政府工作部门的量化考核标准和考核细则，由市政务公开办公室制定和实施，县区政府工作部门，乡镇、街道的量化考核标准和考核细则由县区政务公开工作机构制定和实施。
第十二条 政务公开工作考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，优秀等次不超过被考核单位总数的20%。
第十三条 考核的基本程序。
（一）制定考核方案。由各级政务公开工作机构制定年度考核方案及考核细则，报经政务公开工作领导小组审定后组织实施。
（二）政务公开工作机构提前向被考核单位发出考核通知，被考核单位参照考核方案及考核细则认真自查，形成书面工作总结。
（三）市信息产业办公室对被考核单位的政府信息公开网内容进行测评（每半年一次）；市监察局将政务公开纳入全市机关作风和效能评议内容进行民主评议。
（四）各级政务公开领导小组成员单位组成考核小组实地考核，根据自查占20%、网站测评占15%、民主评议占30%和实地考核占35%的比值合成考核成绩；未纳入作风和效能评议范围的单位，按照自评占30%、网站测评占15%、实地考核占55%的比值合成考核成绩。
（五）考核小组研究提出考核意见报政务公开领导小组审定。
（六）经批准的考核结果向社会公布。
第四章 考核结果应用
第十四条 政务公开工作的考核纳入各级政府及其工作部门的年度工作目标考核和效能建设考核体系。
第十五条 对政务公开工作年度考核为优秀等次的单位给予表彰。对年度考核为不合格等次的单位给予通报批评，并责令其在接到考核结果1个月内完成整改，整改结果报同级政务公开工作机构；没有按期完成整改的，根据有关规定进行责任追究。
第五章 附则
第十六条 市属范围内法律法规授权的具有管理公共事务职能组织的政务公开工作考核，适用本办法。
第十七条 市属范围内公共企事业单位的事务（信息）公开工作考核，参照本办法执行。
第十八条 本办法由市政务公开办公室负责解释。
第十九条 本办法自2008年11月1日起施行。
黄南藏族自治州人民政府办公室关于印发《黄南州政府系统视频会议管理办法》的通知
青海省黄南藏族自治州人民政府办公室
黄政办〔2008〕39号
黄南藏族自治州人民政府办公室关于印发《黄南州政府系统视频会议管理办法》的通知
各县人民政府，州政府各委、办、局：
《黄南州政府系统视频会议管理办法》已经州人民政府同意，现予印发，请认真贯彻执行。
二○○八年六月十三日
黄南州政府系统视频会议管理办法
第一条 为充分发挥州、县政府视频会议系统的作用，进一步加强视频会议管理，确保视频会议系统正常使用和运行，提高使用效率，特制定本办法。
第二条 黄南州政府视频会议系统由州政府主会场和各县4个分会场组成，主要承担州委、州政府和州直机关各部门组织召开的电视电话会议。各单位应积极利用视频会议系统召开会议、组织讲座和培训等，充分发挥其效能。
第三条 州政府办公室是全州视频会议的管理部门，州政府办公室信息科是全州视频会议系统的技术保障部门。各县也应明确视频会议系统管理的具体职责，并指定一名以上系统管理员。
第四条 以州政府名义召开的视频会议，经州政府分管领导批准后，提前1个以上工作日通知具体操作人员；以州直各部门名义召开的视频会议，由会议发起单位提前3个以上工作日填报《黄南州视频会议申请表》，并加盖公章后交州政府办公室备案，得到确认后，发起单位提前1个以上工作日将《会议通知》下发到需要参会的单位。紧急情况下，会议发起单位可先将视频会议有关信息告知州政府办公室，并在会后补办相关手续。如与州政府视频会议冲突，应优先确保州政府视频会议。
第五条 视频会议参加单位的组织协调工作由会议发起单位负责，同时会议发起单位还应督促各参会单位做好与当地视频会议管理部门的协调工作，并指派一名工作人员协助州政府办公室做好相关会务工作。
第六条 会前准备注意事项：
（一）州政府办公室要在各县分会场开始准备前检查和调整会议室灯光、音响状态，进入值机状态。
（二）各县接到会议通知后，应根据会议通知中的联调时间及时安排，准时参加联调。联调时，各系统管理员应按照视频会议系统操作规范中的相关要求，逐级检查系统状况，如发现本单位在设备正常开启下，不能连接主会场的，要立即与州政府办公室信息科联系，以便组织抢修。如果由于各县分会场操作人员不及时参加联调或联调时不认真，导致分会场不能与主会场互联互通，影响会议正常召开，要追究相关人员责任。
（三）会议开始前1小时，各县分会场的系统管理员应到达工作岗位开始值机。
第七条 会议期间注意事项：
（一）各县应在会场的明显位置设置本县的名称（尺寸大小以能在视频窗口中明显显示且不影响会场人员为宜），主要领导要设置桌签，重要会议还应在会场悬挂会标（会标根据会议通知要求制作），标牌、桌签及会标应保证图像效果清晰；
（二）各县要确保会议期间会议室的灯光、音响状况良好；
（三）系统管理员应该坚守岗位，确保电话联络畅通，随叫随应；
（四）系统管理员应随时关注摄像头位置，防止偏转、移动，甚至出现不应有的画面；
（五）不得随意播放与会议无关的音视频信息；
（六）各县分会场不发言时，应将话筒调至静音状态；
（七）参会人员应严肃认真，保持座姿端正；
（八）会场内禁止吸烟，禁止食用水果、零食等。
第八条 会议期间，如各县分会场系统出现故障，系统管理员应尽快予以排除，避免影响主会场会议的正常进行。系统管理员在会后应详细记录故障处理情况。
第九条 会议结束后，由主会场统一中断系统连接，各县分会场在确认主会场中断后，方可关闭视频会议系统。会议中产生的录音、录像等相关资料应根据有关档案要求妥善保存和处理。
第十条 各县应定期对视频会议系统进行自检。州政府办公室将不定期对全州视频会议系统进行检测（检测内容与联调内容相同）。
第十一条 各县应在视频会议室设置值班电话。视频会议系统管理员姓名及联系方式（包括办公室电话、移动电话）如发生变更，应及时通知州政府办公室信息科。
第十二条 本办法由州政府办公室负责解释，各县可根据本办法制定实施细则。
第十三条 本办法自发布之日起实行。
深圳经济特区失业保险若干规定
广东省深圳市人大常委会
深圳市第五届人民代表大会常务委员会公告（第八十八号）
深圳经济特区失业保险若干规定
《深圳经济特区失业保险若干规定》经深圳市第五届人民代表大会常务委员会第十六次会议于2012年6月28日通过，现予公布，自2013年1月1日起施行。
深圳市人民代表大会常务委员会
二○一二年七月九日
深圳经济特区失业保险若干规定
（2012年6月28日深圳市第五届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过）
第一条 为了保障职工失业期间的基本生活，促进其再就业，根据《中华人民共和国社会保险法》等法律、行政法规的基本原则，结合深圳经济特区（以下简称特区）实际，制定本规定。
第二条 职工应当参加失业保险，由职工和与其形成劳动关系的特区内企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织以及其他社会组织（以下称用人单位）按照规定标准共同缴纳失业保险费。
公务员、参照公务员法管理的工作人员和事业单位职员参加失业保险的办法按照有关规定执行。
第三条 市社会保险经办机构（以下简称市社保机构）具体承办失业保险费征缴、失业保险待遇支付等失业保险管理服务工作。
第四条 失业保险费的缴费标准为：
（一）用人单位以本市月最低工资标准的百分之二按照应当参加失业保险的职工人数按月缴纳；
（二）职工按照本市月最低工资标准的百分之一按月缴纳。
第五条 失业保险基金用于支付本规定确定的各项失业保险待遇和国家规定的与失业保险有关的费用。
第六条 用人单位失业保险费征收实行向下浮动的浮动费率制度，幅度不超过失业保险费缴费标准的百分之四十。
失业保险费征收费率浮动的具体幅度根据用人单位上年度缴纳失业保险费与职工领取失业保险金的比例、辞退职工比例、就业安置率等因素，由市社保机构确定。具体办法由市政府另行制定。
第七条 失业人员符合法定条件的，享受下列失业保险待遇：
（一）按月领取失业保险金。失业保险金标准为本市月最低工资标准的百分之八十。
（二）在领取失业保险金期间，按照本市医疗保险制度的规定参加医疗保险，享受医疗保险待遇。医疗保险费由失业保险基金支付。
（三）在领取失业保险金期间死亡的，遗属可以一次性申领丧葬补助金和抚恤金。
（四）在领取失业保险金期间，按照有关规定享受职业介绍、职业培训等服务或者补贴。
第八条 失业人员领取失业保险金的期限根据其缴费年限核定：
（一）缴费年限一至四年的，每满一年，领取期限增加一个月；
（二）缴费年限四年以上的，超过四年的部分，每满半年，领取期限增加一个月。每次领取失业保险金的期限最长不超过二十四个月。
第九条 市社保机构应当自受理失业人员申请领取失业保险待遇之日起五个工作日内，对申请者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知申请人。
对经审核认定符合法定条件的失业人员，市社保机构应当从受理后的下月开始支付失业保险金，并为其办理医疗保险参保手续。
失业保险金领取期限自支付失业保险金之月起计算。
第十条 用人单位在解除或者终止劳动合同时应当及时为职工出具终止或者解除劳动关系的书面证明，并根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定注明终止或者解除劳动关系的具体原因，告知非因本人意愿中断就业的失业人员按照规定享受失业保险待遇的权利。
用人单位应当将非因本人意愿中断就业的失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知市社保机构。
用人单位拒绝出具终止或者解除劳动关系的书面证明的，失业人员可以向人力资源和社会保障部门投诉，人力资源和社会保障部门应当责令用人单位出具书面证明；拒不出具的，由人力资源和社会保障部门对用人单位处以每人五千元的罚款；因用人单位拒绝出具终止或者解除劳动关系的书面证明，导致职工无法享受失业保险待遇的，职工应当享受的失业保险待遇由用人单位承担。
第十一条 用人单位为不符合参保条件的人员办理失业保险参保手续的，其所建立的失业保险关系无效，已缴纳的失业保险费本金分别退还参保单位和个人，利息记入失业保险基金。已支付的失业保险待遇予以追回。
用人单位弄虚作假，为不符合参保条件的人员办理失业保险参保手续，尚未支付失业保险待遇的，由市社保机构按违规参保人数对用人单位和违规参保人处以每人五千元的罚款；已支付失业保险待遇的，对用人单位和违规参保人处以已支付失业保险待遇五倍的罚款。
用人单位弄虚作假的，对违规参保人应当承担的责任依法负连带责任。
市社保机构应当将用人单位的违规情况向社会公开，并纳入企业诚信记录。
第十二条 非本市户籍职工及其所在用人单位可以于本规定施行前，按照本规定确定的缴费标准补缴2011年7月1日起至本规定施行之日的失业保险费。
第十三条 本规定未作规定的事项，适用国家和广东省的有关法律、法规。
第十四条 根据本规定应当制定具体办法的，市政府应当自本规定实施之日起六个月内制定。
第十五条 本规定自2013年1月1日起施行。
